2021年5月10日，一大批青島干部奔赴數家深圳行業(yè)前列企業(yè)掛職學習，作為建筑裝飾行業(yè)領袖企業(yè)，深裝集團迎來了兩位體悟實訓隊員——青島市李滄區(qū)政務服務中心主任荊滔和青島市即墨區(qū)金口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長袁海亮。

回憶起報到初始，袁海亮內心充滿感慨，“那天是吳富貴董事長和集團高管迎接我們，董事長為我們詳細地介紹了深裝集團光輝的發(fā)展史和建設成就。當天，公司就給我們安排好辦公室，公用品、工牌、門禁卡等一應俱全，還為我們辦理了正式入職手續(xù)并擬文發(fā)至各部門，這是我第一次見識到深裝集團高效的辦公效率?！?/span>

▲袁海亮在深裝集團參與工作會議

來到深裝后，荊滔和袁海亮掛任副總裁，按職責分管相關業(yè)務，參與對外交流工作，切實體會企業(yè)的內部運作。這是袁海亮第一次到企業(yè)工作，也是荊滔第一次走出體制內跟企業(yè)接觸，深裝重文化、抓黨建的氛圍給他們留下深刻印象。

▲荊滔在辦公室處理集團業(yè)務

作為早期基建工程兵轉業(yè)創(chuàng)立的企業(yè)之一，深裝集團的血脈中始終流淌著紅色基因和軍旅文化，始終高舉黨的旗幟，堅持“以黨務促進業(yè)務，以業(yè)務保障黨務”發(fā)展理念，堅持“為黨旗爭光，為品牌添彩”的高標準定位，以《深裝集團》企業(yè)內刊為載體開辟黨建欄目、宣傳黨建文化；深裝的校園招聘渠道還會舉辦“飾兵訓練營”，以軍訓形式集中進行理論、思想等方面培訓，用先進企業(yè)文化熏陶新人，打造集體凝聚力。

這種精神文化的傳承讓荊滔深有感觸，他說，如今許多企業(yè)只注重抓市場經營“硬實力”，卻忽視了抓文化建設“軟實力”，深裝集團著眼長遠抓思想、打基礎，在黨建工作、文化建設方面的經驗值得推廣學習。

▲深裝集團精心打造黨員活動中心

“公司的運營處處體現了‘誠信、責任、擔當’的核心價值觀和‘把紅旗插到山頂上’的拼搏精神?！痹Ａ琳f，深裝集團對企業(yè)文化建設的重視給了他很大的啟發(fā)，“正如同良好企業(yè)形象的樹立離不開健康的企業(yè)文化，好的政府形象也需要一種富有生機活力的文化來保證。加強機關文化建設，對于統(tǒng)一思想、凝聚力量，提高機關服務質量和工作效率以及增強執(zhí)行力等都具有重要的意義?！彼硎?，未來回到工作崗位上，將致力于發(fā)展所在單位的政府機關文化，使工作人員在機關文化的熏陶下形成意識上的自覺、感情上的凝聚、效益上的提速和工作上的忘我，促進機關干部綜合素質的提高。

正如青島干部赴深圳體悟實訓活動“帶著問題來深圳，帶著辦法回青島”的初心，此次在深裝集團掛職學習，荊滔和袁海亮表示受益良多。

“來到深圳這個國內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿陣地，我的第一感覺是深圳很年輕卻十分繁華，僅40年的發(fā)展歷程就成為了國際化大都市。”荊滔認為，深圳之所以能夠實現高效快速發(fā)展，其創(chuàng)新寬松的營商環(huán)境土壤至關重要，這與許多城市不太一樣。他舉了個例子，比如銀行融資，在他們那里叫做找銀行辦事，而在深圳卻是銀行找你辦事。因此，他想借此機會深入了解深圳的營商環(huán)境，通過企業(yè)的視角去觀察深圳政府常年有哪些安排、是如何服務企業(yè)的。

▲深圳福田

為深入感受營商環(huán)境對深圳企業(yè)的影響，在深裝集團掛職學習的這段時間，得益于集團公司提供的機會，荊滔和袁海亮多次到深圳不同的企業(yè)進行考察調研。他們到南山區(qū)、福田區(qū)，去華為、騰訊等龍頭企業(yè)、知名企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)參觀考察，見識深圳企業(yè)的運作機制與動力源泉，與企業(yè)建立聯系、共同探討未來雙方合作的可能。袁海亮說，深圳企業(yè)的開拓創(chuàng)新、務實高效、開放包容、追求卓越的精神給他們留下了深刻的印象。

除了企業(yè)，荊滔和袁海亮還去到福田區(qū)政府局辦、福田區(qū)市政大廳等政府部門交流，學習深圳政府如何服務企業(yè)、如何通過現代化技術手段給老百姓提供各種方便。其中，荊滔參加過兩次福田區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心舉辦的政策宣講，由衷贊嘆其中的不同，比如政府會主動把一些福利、政策報知企業(yè)，將政策印刷在小冊子上詳細解讀，讓所有企業(yè)都能據此對應自身是否符合條件，讓政策真正落到實地。他還曾參加過深圳大鵬新區(qū)的人才專項路演，這次經歷讓他十分感慨，“通過路演的方式，人才可以展現技術創(chuàng)新點，尋求投融資等資金支持，進而成立公司。這種開放、包容、創(chuàng)新的氛圍，青島與之相比還是有差距的，需要我們轉變思想。”

▲荊滔講述調研交流中的所見所得

在袁海亮看來，這100天時間十分寶貴，于是他秉持著多融入、多交流、多學習的原則，積極深入到企業(yè)、中介組織和投資機構學習先進經驗、體悟發(fā)展邏輯、錘煉過硬本領。掛職學習期間，袁海亮向實訓隊提交《深裝之旅初體驗》、《從參加總裁辦公會看深裝企業(yè)文化》、《走進“e站通”，從政務服務信用審批感受深圳營商環(huán)境法治化》、《走進檔案館，回顧特區(qū)壯闊的先行之路》、《加強政務服務信用體系建設，用誠信和智慧擦亮城市名片》、《關于加快出臺實施數據立法的建議》等6篇心得和學思踐悟體會；同時積極進行實地調研，以完善生活垃圾分類制度為主題撰寫一篇個人實訓調研報告。此外，他結合日常工作撰寫的《實施“點狀供地”破解鄉(xiāng)村振興用地難的建議》獲評青島市委市政府“學深圳、趕深圳”先進典型“十大金點子”。

▲袁海亮積極深入集團工作學習經驗

“學就是為了趕，知就是為了行?！?/span>談及未來回歸本職崗位，荊滔和袁海亮斗志昂揚，提出將繼續(xù)學習深圳敢為人先、高瞻遠矚的工作思維和思路，學習深圳敢想敢做、拼搏進取的精神，將本次掛職實訓中收獲的經驗帶回青島，立足本職崗位，主動擔當、加壓奮進、創(chuàng)新工作，在學趕深圳的浪潮和青島經濟社會發(fā)展新征程中勇擔當、獻力量；同時也發(fā)揮好橋梁紐帶作用，為織密青深政企之間的聯系渠道發(fā)揮積極作用！

與君相遇，吾之所幸，能夠迎來青島干部掛職學習，深裝集團倍感榮幸。百日共處、一路同行，感謝荊滔和袁海亮兩位掛職干部這段時間為集團做出的奉獻，祝福你們乘風破浪、再創(chuàng)佳績。同時也期待第二批青島掛職干部能夠為集團注入新活力、帶來新思想！