2021年5月10日，一大批青島干部奔赴數(shù)家深圳行業(yè)前列企業(yè)掛職學(xué)習(xí)，作為建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)，深裝集團(tuán)迎來了兩位體悟?qū)嵱?xùn)隊(duì)員——青島市李滄區(qū)政務(wù)服務(wù)中心主任荊滔和青島市即墨區(qū)金口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長袁海亮。

回憶起報(bào)到初始，袁海亮內(nèi)心充滿感慨，“那天是吳富貴董事長和集團(tuán)高管迎接我們，董事長為我們詳細(xì)地介紹了深裝集團(tuán)光輝的發(fā)展史和建設(shè)成就。當(dāng)天，公司就給我們安排好辦公室，公用品、工牌、門禁卡等一應(yīng)俱全，還為我們辦理了正式入職手續(xù)并擬文發(fā)至各部門，這是我第一次見識到深裝集團(tuán)高效的辦公效率?！?/span>

▲袁海亮在深裝集團(tuán)參與工作會議

來到深裝后，荊滔和袁海亮掛任副總裁，按職責(zé)分管相關(guān)業(yè)務(wù)，參與對外交流工作，切實(shí)體會企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作。這是袁海亮第一次到企業(yè)工作，也是荊滔第一次走出體制內(nèi)跟企業(yè)接觸，深裝重文化、抓黨建的氛圍給他們留下深刻印象。

▲荊滔在辦公室處理集團(tuán)業(yè)務(wù)

作為早期基建工程兵轉(zhuǎn)業(yè)創(chuàng)立的企業(yè)之一，深裝集團(tuán)的血脈中始終流淌著紅色基因和軍旅文化，始終高舉黨的旗幟，堅(jiān)持“以黨務(wù)促進(jìn)業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)保障黨務(wù)”發(fā)展理念，堅(jiān)持“為黨旗爭光，為品牌添彩”的高標(biāo)準(zhǔn)定位，以《深裝集團(tuán)》企業(yè)內(nèi)刊為載體開辟黨建欄目、宣傳黨建文化；深裝的校園招聘渠道還會舉辦“飾兵訓(xùn)練營”，以軍訓(xùn)形式集中進(jìn)行理論、思想等方面培訓(xùn)，用先進(jìn)企業(yè)文化熏陶新人，打造集體凝聚力。

這種精神文化的傳承讓荊滔深有感觸，他說，如今許多企業(yè)只注重抓市場經(jīng)營“硬實(shí)力”，卻忽視了抓文化建設(shè)“軟實(shí)力”，深裝集團(tuán)著眼長遠(yuǎn)抓思想、打基礎(chǔ)，在黨建工作、文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得推廣學(xué)習(xí)。

▲深裝集團(tuán)精心打造黨員活動中心

“公司的運(yùn)營處處體現(xiàn)了‘誠信、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)’的核心價(jià)值觀和‘把紅旗插到山頂上’的拼搏精神?！痹Ａ琳f，深裝集團(tuán)對企業(yè)文化建設(shè)的重視給了他很大的啟發(fā)，“正如同良好企業(yè)形象的樹立離不開健康的企業(yè)文化，好的政府形象也需要一種富有生機(jī)活力的文化來保證。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，對于統(tǒng)一思想、凝聚力量，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率以及增強(qiáng)執(zhí)行力等都具有重要的意義。”他表示，未來回到工作崗位上，將致力于發(fā)展所在單位的政府機(jī)關(guān)文化，使工作人員在機(jī)關(guān)文化的熏陶下形成意識上的自覺、感情上的凝聚、效益上的提速和工作上的忘我，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)的提高。

正如青島干部赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)活動“帶著問題來深圳，帶著辦法回青島”的初心，此次在深裝集團(tuán)掛職學(xué)習(xí)，荊滔和袁海亮表示受益良多。

“來到深圳這個(gè)國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿陣地，我的第一感覺是深圳很年輕卻十分繁華，僅40年的發(fā)展歷程就成為了國際化大都市?！鼻G滔認(rèn)為，深圳之所以能夠?qū)崿F(xiàn)高效快速發(fā)展，其創(chuàng)新寬松的營商環(huán)境土壤至關(guān)重要，這與許多城市不太一樣。他舉了個(gè)例子，比如銀行融資，在他們那里叫做找銀行辦事，而在深圳卻是銀行找你辦事。因此，他想借此機(jī)會深入了解深圳的營商環(huán)境，通過企業(yè)的視角去觀察深圳政府常年有哪些安排、是如何服務(wù)企業(yè)的。

▲深圳福田

為深入感受營商環(huán)境對深圳企業(yè)的影響，在深裝集團(tuán)掛職學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，得益于集團(tuán)公司提供的機(jī)會，荊滔和袁海亮多次到深圳不同的企業(yè)進(jìn)行考察調(diào)研。他們到南山區(qū)、福田區(qū)，去華為、騰訊等龍頭企業(yè)、知名企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)參觀考察，見識深圳企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與動力源泉，與企業(yè)建立聯(lián)系、共同探討未來雙方合作的可能。袁海亮說，深圳企業(yè)的開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、開放包容、追求卓越的精神給他們留下了深刻的印象。

除了企業(yè)，荊滔和袁海亮還去到福田區(qū)政府局辦、福田區(qū)市政大廳等政府部門交流，學(xué)習(xí)深圳政府如何服務(wù)企業(yè)、如何通過現(xiàn)代化技術(shù)手段給老百姓提供各種方便。其中，荊滔參加過兩次福田區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心舉辦的政策宣講，由衷贊嘆其中的不同，比如政府會主動把一些福利、政策報(bào)知企業(yè)，將政策印刷在小冊子上詳細(xì)解讀，讓所有企業(yè)都能據(jù)此對應(yīng)自身是否符合條件，讓政策真正落到實(shí)地。他還曾參加過深圳大鵬新區(qū)的人才專項(xiàng)路演，這次經(jīng)歷讓他十分感慨，“通過路演的方式，人才可以展現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)，尋求投融資等資金支持，進(jìn)而成立公司。這種開放、包容、創(chuàng)新的氛圍，青島與之相比還是有差距的，需要我們轉(zhuǎn)變思想。”

▲荊滔講述調(diào)研交流中的所見所得

在袁海亮看來，這100天時(shí)間十分寶貴，于是他秉持著多融入、多交流、多學(xué)習(xí)的原則，積極深入到企業(yè)、中介組織和投資機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、體悟發(fā)展邏輯、錘煉過硬本領(lǐng)。掛職學(xué)習(xí)期間，袁海亮向?qū)嵱?xùn)隊(duì)提交《深裝之旅初體驗(yàn)》、《從參加總裁辦公會看深裝企業(yè)文化》、《走進(jìn)“e站通”，從政務(wù)服務(wù)信用審批感受深圳營商環(huán)境法治化》、《走進(jìn)檔案館，回顧特區(qū)壯闊的先行之路》、《加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)信用體系建設(shè)，用誠信和智慧擦亮城市名片》、《關(guān)于加快出臺實(shí)施數(shù)據(jù)立法的建議》等6篇心得和學(xué)思踐悟體會；同時(shí)積極進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，以完善生活垃圾分類制度為主題撰寫一篇個(gè)人實(shí)訓(xùn)調(diào)研報(bào)告。此外，他結(jié)合日常工作撰寫的《實(shí)施“點(diǎn)狀供地”破解鄉(xiāng)村振興用地難的建議》獲評青島市委市政府“學(xué)深圳、趕深圳”先進(jìn)典型“十大金點(diǎn)子”。

▲袁海亮積極深入集團(tuán)工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

“學(xué)就是為了趕，知就是為了行。”談及未來回歸本職崗位，荊滔和袁海亮斗志昂揚(yáng)，提出將繼續(xù)學(xué)習(xí)深圳敢為人先、高瞻遠(yuǎn)矚的工作思維和思路，學(xué)習(xí)深圳敢想敢做、拼搏進(jìn)取的精神，將本次掛職實(shí)訓(xùn)中收獲的經(jīng)驗(yàn)帶回青島，立足本職崗位，主動擔(dān)當(dāng)、加壓奮進(jìn)、創(chuàng)新工作，在學(xué)趕深圳的浪潮和青島經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新征程中勇?lián)?dāng)、獻(xiàn)力量；同時(shí)也發(fā)揮好橋梁紐帶作用，為織密青深政企之間的聯(lián)系渠道發(fā)揮積極作用！

與君相遇，吾之所幸，能夠迎來青島干部掛職學(xué)習(xí)，深裝集團(tuán)倍感榮幸。百日共處、一路同行，感謝荊滔和袁海亮兩位掛職干部這段時(shí)間為集團(tuán)做出的奉獻(xiàn)，祝福你們乘風(fēng)破浪、再創(chuàng)佳績。同時(shí)也期待第二批青島掛職干部能夠?yàn)榧瘓F(tuán)注入新活力、帶來新思想！